２ 職員・研究者
（１）職員・研究者
組織形態別にみる職員数・研究者数は図2-1のとおりである。職員数に占める研究者数の割合について組織形態別にみると（有効回答：287機関）、公益法人（その他・特殊法人を含む）が58.4％であるのに対し、営利法人のそれは32.9％であった。
職員に占める男女比については（有効回答：287機関、１万1514人）、男性71.3％、女性28.7％、研究者に占める男女比については（有効回答：287機関、7333人）、男性84.2％、女性は15.8％であった。
外国人研究者については（有効回答：284機関）、「いる」と回答した機関が15.8％（45機関）で、合計人数は95人であった。エリア別の内訳で見ると、アジアが全体の6割以上を占め、次いでヨーロッパ・ロシア、米国・カナダの順となった。
また、研究者数で研究機関の規模をみると（有効回答：287機関）、研究者数が「９人以下」の機関は50.2％で半数を超え、「10人以上19人以下」の25.1％と合わせると７割を超える。
（２）研究者の採用・退職、出向状況
研究者の採用実績の有無については（有効回答：285機関）、「実績があった」と回答した機関が56.1％（160機関）で昨年とほぼ同水準であった。採用者数は528人（新卒採用193人、中途採用335人）で、新卒採用については年々減少傾向にあるが、中途採用については昨年を上回った。退職者数については480人（定年退職50人、中途退職430人）であった。中途採用者の前職、および中途退職者の行き先については、図2-5、2-6のとおりである。
研究者の出向状況については（有効回答：285機関）、「受け入れている」とした機関が53.3％（152機関）で、出向元の内訳については図2-7のとおりである。
